RPO vs Reclutamiento Integrado
Comparación de Soluciones
Cómo funciona
Alcance
Propiedad del proceso
Implementación
Gobernanza
Mejor para
RPO
El proveedor lidera la ejecución del reclutamiento en colaboración con tu equipo
Cobertura completa del reclutamiento o por etapas definidas
Responsabilidad compartida en el diseño, ejecución y mejora del proceso
Modelo operativo estructurado que puede introducir nuevas formas de trabajo
Supervisión estructurada que garantiza alineación, consistencia y desempeño en cada etapa
Organizaciones enfocadas en la efectividad a largo plazo de la adquisición de talento
Reclutamiento Integrado
Reclutadores del proveedor trabajan dentro de tu equipo siguiendo tus procesos
Soporte de reclutamiento enfocado, según la demanda
El proceso es propiedad del cliente con reclutadores proporcionados por el proveedor
Baja interrupción a tu estructura existente
Supervisión compartida integrada en el marco de gestión existente
Necesidades de contratación específicas o apoyo a equipos con alta carga de trabajo
RPO
Reclutamiento Integrado
Cómo funciona
El proveedor lidera la ejecución del reclutamiento en colaboración con tu equipo
Reclutadores del proveedor trabajan dentro de tu equipo siguiendo tus procesos
Alcance
Cobertura completa del reclutamiento o por etapas definidas
Soporte de reclutamiento enfocado, según la demanda
Propiedad del proceso
Responsabilidad compartida en el diseño, ejecución y mejora del proceso
El proceso es propiedad del cliente con reclutadores proporcionados por el proveedor
Implementación
Modelo operativo estructurado que puede introducir nuevas formas de trabajo
Baja interrupción a tu estructura existente
Gobernanza
Supervisión estructurada que garantiza alineación, consistencia y desempeño en cada etapa
Supervisión compartida integrada en el marco de gestión existente
Mejor para
Organizaciones enfocadas en la efectividad a largo plazo de la adquisición de talento
Necesidades de contratación específicas o apoyo a equipos con alta carga de trabajo